本报讯（唐小凡邓红）今年以来，仪陇县工商局结合“责任管理推进年”活动，在全县系统推行了责任风险评估制。
　　一是定期评估，确定风险等级。每双月县局组织机关中层干部对系统内的岗位进行责任风险评估，然后针对不同等级的风险点，确定防范重点与防范方法。
　　二是健全防控机制。根据责任风险的等级，建立“风险预警制、履职痕迹制、困难报告制”等有力防控机制。即县局制定相关制度明确岗位风险系数，明确责任追究办法；岗位干部职工对高风险行业，通过日常检查记录、行政指导建议书等痕迹作为积极履行岗位职责的证据；对防范岗位风险有困难的，在问题扩大之前，岗位干部可以向县局提出书面困难报告书，县局经党组会研究后对干部进行交流、轮岗。
　　三是强化督察，化解问责风险。县局对督察中发现的严重问题，按照相关规定对责任人进行问责处理后并责令立即纠正，防止造成更严重的后果。
　　目前，该局已在市场环境综合整治、食品安全监管、执法办案程序及纪律等方面实行责任风险评估制，并取得了良好效果。