本报讯(龙晓燕杨慧记者崔鹏泓)为进一步规范教育培训管理,建立培训考核长效机制,国家电网公司四川省资阳电力公司乐至供电公司日前扎实开展了班组现场培训工作.据悉,该公司结合本单位实际,对公司系统主要生产、营销岗位（含农电）人员通过采取集中讲座、技术研讨、现场操作训练及业余自学等多种途径开展了生产班组现场培训工作。为促使生产班组人员全部掌握相应学习培训内容，该公司于5月25日按照专题学习（培训）计划内容对各类人员进行了专题考试。